필수 파일럿 은퇴 연령에 대해 알아야 할 사항

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필수 파일럿 은퇴 연령에 대해 알아야 할 사항

전 세계의 조종사는 상업 서비스에 들어가기 전에 수년간의 교육과 훈련이 필요한 값 비싼 경력을 가지고 있습니다. 많은 사람들이 시작한 후에도, 그들은 대형 상업 항공사에서 탐낼 직업을 얻을 때까지 필요한 비행 시간을 발생시키는 데 사용한 돈을 갚는 데 도움이되는 급여를받지 못할 수 있습니다.



따라서 조종사가 일단 그 직업을 갖게되면 그들은 계속 머물면서 연봉에 따른 임금 인상을 받기를 열망합니다. 그러나 그 시간은 제한되어 있습니다.

국제 민간 항공청 (ICAO)은 FAA가 채택한 최대 은퇴 연령을 65 세로 설정합니다. 그러나 일부 지역 민간 항공 당국은 시장에서 조종사 부족을 해결하기 위해 그 연령을 연장했습니다.




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일본 민간 항공 당국은 2015 년 의무 정년 연령을 67 세로 인상했고, 현재 최대 정년 연령을 60 세로 정하고있는 중국 민간 항공청도 그 연령 연장을 검토하고있다.

다른 항공사의 파일럿 은퇴 연령

개별 항공사는 운영을 지원할 충분한 조종사를 확보하기 위해 지정된 한도 내에서 은퇴 연령이 다를 수 있습니다. 그러나 모든 사람은 연령에 관계없이 개별 조종사가 비행 자격을 갖출 수 있도록 엄격한 건강 및 기술 테스트 요건을 갖추고 있습니다.

전 세계의 일부 조종사 협회는 항공사가 더 많은 선임 조종사를 기내에 유지하도록 요구하고 있습니다. 이는 부분적으로는 주 은퇴 소득 자격이되는 연령이 의무적 파일럿 은퇴 연령보다 높기 때문입니다. 그러나 일부 협회에서는 고급 디지털 시스템의 도움없이 비행하는 법을 배운 경험이 많은 시니어 파일럿을 기내에 두는 경우도 있습니다. 항공 안전에 더 좋습니다. 더 많은 고위 조종사의 기여는 조종석에서 직접적이지 않더라도 훈련에있을 수 있습니다.