출퇴근과 큐비클은 수십 년 동안 많은 근로자들에게 현실이되어 왔지만, 같은 일과를 고수하고 매일 8 시간 (또는 그 이상) 동안 책상에 몸을 묶어야한다는 생각은 구식이되고 있습니다. 오늘날에는 직원들이 집에서, 길에서, 그리고 경우에 따라 태국의 해변 방갈로에서 출근을 선택하는 등 그 어느 때보 다 유연하게 일합니다.

Gallup의 2017 년 미국 직장 현황 보고서에 따르면 직원의 51 %가 유연 근무를 위해 이직하고 37 %는 최소한 시간의 일부를 외부에서 일할 수있는 작업을 변경합니다. 요컨대, 사람들은 더 큰 유연성과 자율성을 찾고 있으며 기업이 경청하고있는 것 같습니다.

LinkedIn의 2019 년 글로벌 인재 동향 보고서 2016 년 이후로 작업장 유연성을 언급하는 직책이 78 % 증가했습니다. 일부 회사는 직원들에게 어디에서나 자유롭게 일할 수있는 자유를 제공하여 가치를 더하는 반면, 다른 회사는 해외에서 업무의 일부로 해외 여행 기회를 제공합니다.

우리는 성인 생활의 90,000 시간을 일하기 때문에 우리를 위해 일하는 시간을 만들어야합니다, Blair Decembrele, LinkedIn 경력 전문가, 말했다 여행 + 레저 이메일로. 새로운 직책을 위해 협상 할 때 밀레 니얼 세대의 절반 이상이 자신의 최우선 순위가 근무 일정이라고 말합니다. 인터뷰 과정에서 협상 한 적이없는 53 %의 일원이라면 지금이 원하는 것을 물어볼 수있는 좋은 기회입니다.

시작하기 위해 LinkedIn의 데이터 팀은 원격 공연, 해외 근무, 해외 여행을 포함하는 직책을 포함하여 현재 이용 가능한 15 개의 여행 친화적 인 일자리를 가져 왔습니다.

디지털 콘텐츠 작가, Digital360

당신은 근거가있다 호주 멜버른에 있지만 회사는 유연한 작업 준비를 제공하므로 하루 일과를 놓치지 않고 뉴질랜드 또는 아웃백으로의 몇 가지 여행을 협상 할 수 있습니다.

Colgate-Palmolive 선임 감사

감사 또는 재무 경험이 있고 큐비클에서 나가고 자하는 경우 이 뉴욕 기반 공연 시간의 최대 65 %를 기꺼이 여행해야하며, 대부분은 해외 여행입니다.

Volkswagen of America 선임 비즈니스 전략 컨설턴트

일하기 위해 유럽으로 여행하는 꿈과 자격이 있다면 더 좋은 공연은 없을 것입니다. 버지니아 주 헌든에있는이 직업 지원자 필요 시간의 30 %를 이동합니다.

Accommodations Plus International 프로젝트 관리자

분석 기술이 핵심 이 채용 공고 ,하지만 최대 50 %의 시간 동안 뉴욕에 본사를 둔 사무실에서 호주로 여행하려는 욕구도 마찬가지입니다.

서비스 채널 운영 리더, GE Healthcare

이 방콕 기반 직업 태국에 대한 GE의 국내 전략을 추진하는 데 도움이 될 것입니다. 긴 주말이나 공휴일이 다가 오면 아시아 전역이 짧은 비행 거리에 있다는 것을 알게 될 것입니다.

전문 신병, Sparrow Associates

이 초급 위치 언제 어디서나 일할 수 있다고 주장합니다. NYC 지역에 거주하면서 자신의 상사가 되십시오. 이와 같은 공연은 물론 합리적인 범위 내에서 전 세계 어디에서나 작업 할 수있는 자유를 제공 할 수 있습니다.