매일 나라를 가로 지르고 지구 위로 높이 날아가는 것이 그 특혜를 가질 것이라고 상상하기 쉽습니다. 30,000 피트를 날아 다닐 때 세상은 그렇게 크게 보이지 않습니다.

항공사 근로자에게는 하늘 높은 라이프 스타일 일상입니다. 한 곳에서 하루를 시작하고 다른 곳에서 끝나는 것은 일상 생활의 일부입니다. 그리고 Southwest Airlines에서 일하는 사람들은 조금 더 유머를 뿌려서 할 것을 권장합니다.

우리는 사람들이 자신이되도록 허용합니다. 특정 직업과 관련된 규칙은 분명히 있습니다.하지만 우리는 사람들에게 문 앞에서 자신의 성격을 확인하라고 요구하지 않습니다. 그게 엄청나다고 생각합니다. Greg Muccio, Southwest Airlines ' 인재 확보 이사는 Travel + Leisure에 말했다. 우리는 사람들이 자신을 매우 진지하게 받아들이는 것을 원하지 않습니다. 우리는 그들이 반드시 그들 자신이 아니라 매우 진지하게 수반되는 일과 역할과 책임을 받아들이기를 바랍니다.

Southwest Airlines는 Glassdoor의 가장 일하기 좋은 기업 중 하나로 선정 10 년 연속으로 회사 직원들의 리뷰를 기반으로합니다. 항공사 직원이 착한 장난을 치거나 승객을 돕기 위해 더 많은 노력을 기울이는 것에 대해들은 최고의 기분 좋은 이야기 중 일부는 종종 달라스에 기반을 둔 항공사에서 나온다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

7 월, 승무원이 내쉬빌에서 애틀랜타로가는 비행기에 탑승하는 승객을 맞이했습니다. 머리 위 수납칸 내부에서 . 항공사가 회사 문화의 일부라고 불렀던 일종의 유머였습니다. 작년에 조종사는 라스 베이거스에서 볼티모어로 여행하면서 서약을 한 두 명의 승객을 위해 인터콤을 통해 결혼식을 주관했습니다. 그리고 한 고객 서비스 담당자가 몇 년 전 누군가가 항공사를 장난하려고했을 때 아티스트의 Toxic 뮤직 비디오에서 Britney Spears로 판명 된 승무원의 부실한 대우에 대해 불평했습니다. 웁스, 그녀가 다시 해냈어요.

우리는 [절차]에 대해 사람들을 훈련시킬 수 있습니다. 훈련 할 수 없거나 반드시 나타나기를 바라는 것은 그 태도와 따뜻함, 환대라고 Muccio는 말했습니다. 제 사람들이 개인적으로 정말로 찾고 싶어하는 것들입니다. 우리는 누군가를 데려 가서 승무원이나 고객 서비스 요원이되도록 훈련시킬 수 있다는 것을 알고 있습니다. 우리가 반드시 훈련 할 수 없다는 것은 그들이 공감하는 것입니다.

사우스 웨스트는 58,000 명의 직원을 고용하고 있으며, 이들 중 대부분은 조종사 및 승무원과 같은 작업에서 일합니다. Southwest는 또한 기술 분야, 금융, 마케팅 및 기상학 분야의 사람들을 고용하고 고등학교 및 대학 인턴십도 제공합니다. 가만히 앉아있는 것이 아니라면 항공사는 여행 콘텐츠를 제작할 스토리 텔러와 영향력있는 사람을 찾았습니다.

다음은 Southwest에서 일자리를 신청하는 방법과 실제로 그곳에서 일하는 혜택에 대해 알아야 할 사항입니다.

경력 웹 사이트를 확인하세요.

구직을 신청하려면 채용 공고 또는 관심 분야를 찾는 것으로 시작하십시오. Southwest의 경력 웹 사이트. 이력서를 업로드하거나 찾고있는 내용에 대한 질문에 답하여 검색 할 수 있습니다. 고객 지원, 공항 운영 또는 기내 운영과 같은 관심사를 선택하고 기술과 선호하는 작업 위치를 추가 할 수 있습니다.

Southwest의 캠퍼스 채용 이니셔티브 활용

남서부 Campus Reach 프로그램 회사에서 인턴십을 제공합니다 (또는 항공사가 말한대로 즐거운 시간을 보내십시오). 최근 졸업생을위한 기회 (예 : 컴퓨터 과학 또는 컴퓨터 공학과 같은 분야를 전공 한 사람들을위한 부 소프트웨어 엔지니어)를 제공합니다.

Southwest는 또한 가장 젊은 항공사 애호가들과 함께 항공의 날 3-8 학년 학생들을위한 캠프.

조종사가되는 것을 고려하십시오

남서부 목적지 225 ° 프로그램 4 ~ 5 년 생도 경로, 대학 경로, 군사 경로 또는 비행 방법을 배우고 자하는 현재 직원을위한 경로를 통해 미래 조종사 교육을 지원합니다.

명심하십시오, Southwest는 그들의 이익을 공유합니다

남서부는 부를 퍼뜨립니다. 1974 년부터 직원들과 수익을 공유했습니다. 올해 직원들은 2018 년 수익을 기준으로 적격 보상의 약 10.8 %를 수금했습니다. 올해 전체적으로 Southwest는 직원들과 5 억 4400 만 달러를 공유했습니다.

무료로 비행 할 수 있습니다

직원은 자신과 적격 한 부양 가족을 위해 무제한 무료 항공편을 이용할 수 있습니다 (그리고 무료 항공편을 이용하기 위해 첫해까지 최소 3 주간의 유급 휴가).

당신은 장식을 얻습니다

직원은 적립 할 수 있습니다 사우스 웨스트 항공 감사 포인트 , 또는 SWAG는 동료 직원이나 고객이 자신의 업무를 훌륭하게 수행하는 것으로 인정받습니다. 그런 다음 SWAG 포인트를 친구 및 가족을위한 게스트 패스와 같은 것으로 교환 할 수 있습니다. Rapid Rewards 포인트 , 또는 기프트 카드.

당신은 파티에 도착

Southwest는 즐겁고 창의적인 업무 환경을 조성하는 것을 목표로하고 있습니다. 따라서 항공사가 매년 파티 및 고추 요리와 같은 여러 회사 차원의 축하 행사를 개최하는 것은 놀라운 일이 아닙니다 (결국 텍사스에 기반을두고 있음).